職種別の選考対策
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26年卒 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)の志望動機と選考の感想
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
26年卒 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)の志望動機と選考の感想
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
早稲田大学 | 文系
志望動機
バンダイ/BANDAI SPIRITSの総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)のインターンを知ったきっかけ
バンダイ/BANDAI SPIRITSの総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)のインターンの志望動機
勤務地、収入、働き方、選考優遇があるか。SIer、通信、エリア採用がある金融、インフラなどを中心に受けていた。
このイベントに関しては、SNSで情報収集した際に、おすすめインターンとして紹介さ...
選考の感想
同業他社と比較してバンダイ/BANDAI SPIRITSの総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)のインターン選考で重要視されたと感じること
特にないと思われる。インターンというより企業説明会に近い形であり、募集人数も100人以上フローもESのみであるからである。設問に対する答え方がきちんとしていて、論理構造が破綻していなければ問題な...
バンダイ/BANDAI SPIRITSの総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)のインターン選考で工夫したこと
インターンというよりも講義に近い形であるため、集中を切らさないように意識した。また、社員と直接会話できるわけではないため、事前に質問を用意していた。後の面接などで使えるように、社員の発言はメモを...
バンダイ/BANDAI SPIRITSの総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
特になし。というのも、選考フローはESのみでほぼ全ての応募者が参加できると思われるからである。ただ、もう少し企業研究をして、その企業に求められるスキルを理解した上でそれに沿ったエピソード選定をす...
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