職種別の選考対策
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27年卒 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)の志望動機と選考の感想
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
27年卒 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)の志望動機と選考の感想
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
バンダイ/BANDAI SPIRITSの総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)のインターンを知ったきっかけ
幼少期からガンプラや一番くじに親しんできたことがきっかけである。単なるホビー企業という認識であったが、調べる中で、IP価値を最大化する商品企画力や、国内外でのブランド展開戦略に強みを持つ企業であ...
バンダイ/BANDAI SPIRITSの総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)のインターンの志望動機
基準は三点である。
第一に、自身が本気で好きだと思える領域であること。
第二に、IPビジネスという独自性のあるモデルを学べること。
第三に、企画力やマーケティング力が問われる環境であること...
選考の感想
同業他社と比較してバンダイ/BANDAI SPIRITSの総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)のインターン選考で重要視されたと感じること
発想力とIP理解の深さが特に見られていたと感じた。
単なる奇抜なアイデアではなく、「そのIPらしさは何か」「ファン心理をどこまで理解しているか」が問われていた印象である。
また、論理性と熱量...
バンダイ/BANDAI SPIRITSの総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)のインターン選考で工夫したこと
事前に主力IPの商品展開や売上構造を調査した。特に、ガンプラのブランド戦略や一番くじの収益モデル、ターゲット層の違いを整理した。
また、自身の「好き」という感情を言語化する練習を行い、なぜその...
バンダイ/BANDAI SPIRITSの総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
IPごとの海外展開戦略や、生産・流通面の制約についてより深く理解しておくべきであったと感じる。企画の面白さだけでなく、供給体制や原価構造まで踏み込めていれば、より具体的なエピソードが書くことがで...
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