職種別の選考対策
年次：
21年卒 総合職
総合職
No.121691 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職
総合職
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日：2020/10/26
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | JICA本部 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で4人 |
| 参加学生数 | 40〜50名 |
| 参加学生の属性 | 早慶が多い印象だった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
国を一つ取り上げ、その国の問題及びその解決策を提示する。既存の問題分類があり、そこから問題を選ぶ形だった。最後に15分のプレゼンがあり、学生から質問、社員の方からフィードバックがあった。
1チーム5名だった。
ワークの具体的な手順
一つの国を取り上げた後、様々な情報が与えられるので、そこからどういった問題があるのかを分析し、最終的に一つ問題を選んで解決策を議論していく。
インターンの感想・注意した点
JICAの仕事を体感できた。JICAが扱っている問題は様々な方向に走っており、一国においても多角的に分析をする必要があることを学んだ。
何より、途上国開発に対して熱い想いを持った社員の方が多く、非常に胸を打たれた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は柔和であったが、途上国支援に対する熱い思いを持っていた。
アドバイスや励ましの言葉をくださり、優しい方が多いという印象を受けた。
参加学生の間でも仲良くなり、インターン後にご飯などもいった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
奉仕の精神
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
奉仕だけでなく、ビジネスマインドも同時に持っている印象
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
公務員・団体職員JETRO（日本貿易振興機構）総合職
-
公務員・団体職員総務省総合職事務系
-
公務員・団体職員警察庁総合職事務系
お気に入りして募集開始の通知を受ける