職種別の選考対策
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27年卒 スタッフ職(デジタル・ソリューション(DS)コース)の志望動機と選考の感想
スタッフ職(デジタル・ソリューション(DS)コース)
27年卒 スタッフ職(デジタル・ソリューション(DS)コース)の志望動機と選考の感想
スタッフ職(デジタル・ソリューション(DS)コース)
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
JPX(日本取引所グループ)のスタッフ職(デジタル・ソリューション(DS)コース)のインターンを知ったきっかけ
ビズリーチキャンパスからのスカウト
JPX(日本取引所グループ)のスタッフ職(デジタル・ソリューション(DS)コース)のインターンの志望動機
【インターン選びの基準】
・年収の高さ
・事業の安定性
・ワークの内容が面白そうか
・優遇の有無(早期選考があるかなど)
【他に受けたインターン】
・メガバンクのIT
・カ...
選考の感想
同業他社と比較してJPX(日本取引所グループ)のスタッフ職(デジタル・ソリューション(DS)コース)のインターン選考で重要視されたと感じること
ワークショップ前の選考ではエントリーシートとテスト(テストセンター受験)だった。エントリーシートで重要視されていたと感じるポイントは、自分がなぜJPXを志望しているのかが論理的につながっているか...
JPX(日本取引所グループ)のスタッフ職(デジタル・ソリューション(DS)コース)のインターン選考で工夫したこと
とにかく、ワーク中は積極的に発言することを心がけていた。また、プレゼン資料を作成するので、こういった場面で「これやります!」と手を挙げて、仕事を引き受けることも大切だと思う。
また、雰囲気自体...
JPX(日本取引所グループ)のスタッフ職(デジタル・ソリューション(DS)コース)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
とにかく、服装をフォーマットにするべきだったと思う。座談会でも社員が「うちはお堅いんだよね」というくらいで、かなり堅い会社であるため、それにマッチしない人物は、ワークショップ段階で弾かれる可能性...
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