職種別の選考対策

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金融 日本M&Aセンター

26年卒 M&Aコンサルタント（営業職）

M&Aコンサルタント（営業職）

No.283157 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果	1次選考通過

学生時代に得た素晴らしい経験

中学時代から◯◯に住み、多様な価値観や考え方を持つ人々と出会う機会が多くあった。多くの国々を訪れ、日本国内だけでは得られない貴重な経験を積むことができた。特に印象深かったのは、◯◯に初めて行った年に、全く◯◯を話せない状態で参加した現地の◯◯キャンプである。そこで、コミュニケーションが取れない...

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大切にしている価値観と原体験

私は「顧客のニーズを理解し、最高のお客様満足を提供する」ことを大切にしている。特に、ニーズや期待は常に変わるものであり、それに柔軟に対応することが重要だと考える。この価値観は、◯◯経験から培われた。例えば、高級ブランド店は入りづらいという声を受け、その圧迫感を取り除くために、◯◯を許可させた。...

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将来のビジョンと志望動機

私の就活の軸である「社会的貢献性のある業界での圧倒的な成長環境」が貴社に一致しているからだ。◯◯としてチームの課題解決に取り組んだ際に、大きなやりがいを感じ、将来的にはより大きな規模で課題解決を行いたいという強い思いが生まれた。このビジョンを実現する業界こそ社会的な意義が大きいM&A業界であり...

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【承諾/辞退理由の詳細】条件のいい競合他社に内定を頂いた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付前のソファで待機。人事の方が奥の待合室に案内してくれる。数分待ったのちに別の人事の方が面接室まで案内してくれる。面接終了後は、最初に案内してくれた人事の方がエレベーターまで案内してくれる。　【質問内容】■質問 ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に、会社やワークの概要について説明があった。その後、ワークに取り組み、班ごとに発表を行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社やM&Aの事業内容や関連知識についての講義があった。その後、企業価値の算出や買い手の検討などを行った。売り手の経営状態や強みを把握...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】案内人の方が面接室へ案内してくれる　【質問内容】・自己紹介・志望動機・他にどのような業界を見ているか・その中でどのような会社を受けているか・その選考状況・将来どのようなキャリアプランを描いているか・複数の会社...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年配の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のオンライン会場から入室　【質問内容】質問・サマーインターンシップの感想・学生時代に最も力を入れたこと・打ち込んだ経験の中で、特に大変だった経験。それをどう乗り越えたか・自分の強みと弱み・志...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】納得して就活を続けるため、保留している　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】月に1回、任意参加の内々定者研修がある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【サマーインターンシップ参加を経て、改めて当社を志望する理由を教えてください（500文字）】私は①貴社への共感と②自身の強みを生かせる高い可能性という2つの面から貴社を志望する。私はサマーインターンシップへの参加を通じ、貴社の理念や事業内容に強く共感した。同業界の他社と異なりPMIまで行っていること、利益相反を防ぐため社内...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】若手からビジネスの実践的な経験ができる良い環境だと感じたが、かなりの激務を覚悟する必要があり、長い間身を置くことが厳しいと感じたから。また、就職活動を続けていくうちに志望業界が変わっていったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】正確にはわからないが、MARCHや早慶、旧帝大に属し...

【試験科目】非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語は問題数は20もなかった印象。各問題ごとに時間が決まっていたが、短かった。　【対策方法】対策のしようがないというのが正直なところだが、SPIの非言語を勉強していれば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから参加　【質問内容】・自己紹介・M＆A以外で見ている業界・M＆A業界が第1志望の理由・その中でなぜ日本M＆Aセンターを志望しているか・自身の強みと弱み・周りからなんと言われるか・インターンの感想...

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