職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.421659 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
総合職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 様々な大学から |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、現在問題となっている社会課題に対して新たな素材を活用し、長瀬産業がどのようにビジネス展開を進めるかを考えるグループワークに取り組みました。具体的には、素材の特性を活かした新しい事業モデルや、業界内での差別化戦略を提案しました。チームで意見を交わしながら、実現可能性を考慮した戦略...
ワークの具体的な手順
グループワーク、発表
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて、総合商社の役割や課題解決のアプローチを学び、多角的な視点で物事を考える重要性を実感しました。グループワークでは、意見をしっかり伝えつつ、他者の意見にも耳を傾けることを意識しました。また、限られた時間内で効率よく作業を進めるため、タイムマネジメントにも注意を払いながら取り組み...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中、参加者と積極的に意見交換を行い、互いに学び合うことができました。社員の方々とは、グループワークの進行中にフィードバックをいただき、実務に即したアドバイスや企業文化についても学びました。特に、課題に対するアプローチ方法や具体的な業務への理解を深める貴重な機会でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、長瀬産業が多様な業界に携わる総合商社であり、社員は論理的かつ主体的に業務を進めるイメージを持っていました。また、グローバルな視点での課題解決や、チームワークを重視する文化が強いと考えていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後、長瀬産業は柔軟で多角的なアプローチを通じて社会課題に取り組む企業であると実感しました。社員の方々は、理論的かつ実践的に問題解決に取り組み、チームワークを大切にしながらも個々の強みを活かす働き方が印象的でした。
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