職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.421830 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年12月 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 3人(人事) |
| 参加学生数 | 36人程度 |
| 参加学生の属性 | 体育会系、理系院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
長瀬産業が持っている技術を使って社会問題を解決する新規立案型ワークショップであった。そのため、技術を提供された資料から知り、それを使うとどんな社会問題を解決できるかを考えた。これをプレゼンで発表した。
ワークの具体的な手順
提供された資料を読む、グループで話し合う、発表
インターンの感想・注意した点
時間配分や自分の役割を注意していたが、社員の方がついていたわけでもなかったためここに選考要素があったかと言われるとわからない。
しかし、最後に発表するため班での評価はつけられてそうな気がするので班に自分がどう貢献できるかを考える必要がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク終了後に班に1人社員の方がついてくださり、3回ローテーションするため3人の社員の方とお話しすることができる。
人事の方1人と実際に現場で働かれている社員の方2人とお話した。インターン終了後も残ってくださっている社員の方とお話することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
商社でバリバリ働く営業マン
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
良くも悪くも働きやすそうな会社
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