職種別の選考対策

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旅行・観光 阪急交通社

20年卒総合職

総合職

No.56133 本選考 / 一次面接の体験談

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志望動機 ES・体験談

20年卒

一次面接

本選考

大学非公開 | 文系

5月下旬

一次面接

5月下旬

会場	貸会議室（東京）
試験時間	20分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、50代くらい

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控室待機→面接→選考終了

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質問内容

ESを見ながら質問される。志望動機などはあまり聞かれず、入社してやりたい仕事や今まで取り組んできたことについてがメインであった。また趣味などについても聞かれた。就職活動で他に見ている企業や業界もきかれた。

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雰囲気

和やかで学生の素をみようとしているのが伝わってきて、緊張しながらも楽しく話せた。

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注意した点・感想

質問には端的に答えること、笑顔を忘れないこと。特に鋭い質問などもされないのでありのままの自分を伝えることが大切だと思った。控室では人事の方が緊張をほぐすために話をふってくださって助かった。志望動機などは聞かれなかったので、人柄重視なのだと思う。

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本選考

5月上旬

5月中旬

5月下旬

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大学非公開 | 文系

【試験科目】形式はef-1gです。科目別に分かれておらず、言語、非言語、性格検査があります。　【各科目の問題数と制限時間】科目別に問題が分かれていないため、問題数は明確ではありませんが、性格検査→能力検査の順です。　【対策方法】対策のしようが無いと思います。基本的に対策用の本はありません。空間図形や文章題、連想テストなど、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員の年次の高い人たち　【会場到着から選考終了までの流れ】選考中の企業の記入→面接　【質問内容】・インターンシップの感想、他社と比べてよかった点・インターンの担当の地域はどこだったか・学生時代に力を入れたこと・なぜこの職務を希望したのか・インバウンドが...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシート提出→説明会→4班に分かれ面接　【質問内容】・エントリーシートの内容から気になったところ・学生時代に力を入れたこと・インターンの感想と将来やりたいこと・一言PR　　　　　　　　　　　　　　　...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン経験者は多いようだった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。それぞれ違う部署の人　【会場到着から選考終了までの流れ】選考状況記入して、面接会場へ　【質問内容】志望理由や魅力、学生時代に頑張ったことなど、幅広く聞かれた。一般的な選考対策で大丈夫だと思う。エントリーシートの内容が少なかったため、少し急ぎ気味でたくさんきかれた。一つ一つ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着した人からグループに分けられる。　【GDのテーマ・お題】ひょうたん島を作ろう。　【GDの手順】大きな紙がわたされ、そこに地図を作っていきます。個人が2枚ずつ地図の断片を持ち、1グループで大きな地図を完成させます。グループ内で1人でもコミュニケーションが取れない人がいると、とても...

【試験科目】ef-1gでした。言語非言語がありました。　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多く、時間が短いです。　【対策方法】他社でef-1gのところを事前に受けるくらいしか対策できないと思います。ただ、他社で受けていたら、同じ問題がでたりするため解きやすいです。

【長所、短所】私の長所は、好奇心のもと、未知の世界に果敢にチャレンジできるところです。学生時代にもイベントを主催したり、様々な知らない土地に旅行しました。しかし、その好奇心ゆえに目移りしてしまうところが短所であると考えています。今後はその短所を生かし、固定概念にとらわれない多種多様な発想ができる人材に応用させたいと考えます...

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