25年卒 総合職
総合職
No.339487 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 阪急交通社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 2チームあたり1人 全体で5人 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 大学生,大学院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前に提示されたターゲット、旅行先について4～5名のグループに分かれてツアー企画を行った。
2日間のインターンであり、日程の1日目は主にツアーのコンセプトや旅程を決定した。2日目には先輩社員のアドバイスをいただきながらツアーの詳細や原価計算、広告の作成を行い、最後に全体に対して企画の発表を行った。
ワークの具体的な手順
【1日目】
・全体の講義
・ツアー企画の策定
【2日目】
・先輩社員の紹介および途中経過の報告とフィードバック
・ツアー企画の策定
・原価の計算とツアー価格の設定
・広告の作成
・全体発表とフィードバック
【ワーク終了後】
・座談会
インターンの感想・注意した点
ターゲットの特性に合わせて、ツアーのコンセプトや移動手段を考慮することが重要であると感じた。先輩社員の方々のアドバイスでは、休憩スケジュールや食事の内容など細かな部分まで考えられていることを知り驚いた。
懇親会の有無と選考への影響
社員の方々から実際の選考で注意していたことやなぜ阪急交通社を選んだかについて質問形式で伺うことができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は講義の時間を除いてグループワークであったため、グループ内の参加者とは積極的に交流する機会があった。また、2日目には実際に企画を行っている若手社員の方々が担当としてアドバイスをくださり、気軽に質問できる環境であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
シニア層に根強い顧客がいるものの、業界全体としては中位のイメージ
お堅い社風であるイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員同士の仲が非常によく、風通しの良い企業であることが感じられた
また、同業他社と比較して若いうちから活躍できる環境であると感じた
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