職種別の選考対策
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27年卒 総合職
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No.481851 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社ビル（大阪） |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 大学はかなりばらばらだった。旅行好きが多い。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ツアー企画の提案とその広報紙の作成が主なワーク内容だった。1日目は企業説明とワーク説明の後、ツアー企画を考え、2日目はその広報紙を作成し、プレゼンをした。職場見学や座談会もあった。インターン前に予習課題があった。
ワークの具体的な手順
2チームごとに同じ地域が事前に割り振られる。ターゲット設定からツアーの魅力ポイント、ツアーの開催日程、人数、費用、行程まで考える。最終的に広報紙に落とし込み、広報方法も考える。ツアーの行程がメインだったが、食事場所や宿泊場所、体験などかなり詳細に検討した。
インターンの感想・注意した点
事前に割り振られた地域について調べてから臨むことでかなりチームに貢献することができた。特に知らない地域の場合は予習が不可欠だと思う。ツアー企画は個人の旅行とは違うので、ターゲットを常に意識して考えるようにした。
懇親会の有無と選考への影響
座談会のような形式。選考への影響はないと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員とはワーク中はもちろん、座談会や職場見学などの時間でかなりフラットに関わることができた。また、若手社員から年次の高い社員まで関わることができ、終始雰囲気も和やかだった。参加者は初めに全員の自己紹介があった。関わり自体は主にチームメンバー。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
老舗の企業。年功序列。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
良い意味でも悪い意味でもイメージ通り。企画から広報まで一気通貫で担当できるのは魅力的だった。
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