職種別の選考対策
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23年卒 正社員
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No.255024 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 正社員
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり4〜5人 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | わからなかった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「パラスポーツイベントを広めよう」というテーマだった。
11：00〜15：30という間、全て学生側に任せる形で行われた。
その後15分間のプレゼンテーションを行い、各支店の若手社員からフィードバックをもらった。
ワークの具体的な手順
議論（4時間半※お昼休憩1時間も含む）→発表（15分）→FB
インターンの感想・注意した点
控え目で静かな学税が多く、議論が活発化しなかったことに非常に苦労した。直前にキャンセルした方がいて、私たちの班は他の班より圧倒的に少ない3人だった。しかし私以外の二人は、口数が少ない方々で、問いかけても何も議論が進まないという状況に追い込まれた。
懇親会の有無と選考への影響
このインターンシップに参加すると冬にある選考直結型のアドバンスドインターンシップに参加できる。
インターン中の参加者や社員との関わり
4時間半にも及ぶ議論の中で、人事の方が定期的に議論が進んでいるかどうかチェックしに来てくれた。発表は各支店の若手社員に行い、フィードバックをいただいた。その後はそのブレイクアウトルームの中で、支店の若手社員に質問する時間があった。人事もいないルームなのでぶっちゃけ質問ができたのはありがたかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
旅行業界だから、明るく元気ないイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方は非常に明るく、笑顔が素敵な方だった。
一方で参加している学生は案外暗い人が多く、ギャップを感じた。
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