27年卒 正社員
正社員
No.492915 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年9月初旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 品川Wビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で約6人 |
| 参加学生数 | 6人グループが6つ |
| 参加学生の属性 | 観光系・語学系・留学経験がある方が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1つ目は、「自社のデジタルマップとAIチャットを活用したツアー企画」です。実際に会社で導入されている最新のデジタルツールを使い、ITと旅行を掛け合わせた企画立案を体験しました。
2つ目は、「テーマ別の企画立案とプレゼンテーション」です。3グループごとに異なるお題が与えられる形式で、私たちのグ...
ワークの具体的な手順
1. 業界・企業説明：旅行業界の現状や東武トップツアーズの事業内容、自社開発AIツールの紹介。
ワーク1（デジタルツール活用）：AIチャットやデジタルマップを使用し、最新技術を組み込んだツアー企画の立案。
ワーク2（テーマ別企画）：グループごとに異なるテーマ（教育旅行や褒賞旅行など...
インターンの感想・注意した点
限られた2時間という時間内で企画から発表資料作成までを行う必要があり、チームのスピード感と役割分担に注力しました。当初はサポート役に回る予定でしたが、議論が停滞した際に自ら進行役を買って出て、全員が意見を出しやすい環境作りを意識しました。誰も発言しない場面でも主体的に動くことで、時間内に企画を...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々は非常にフレンドリーで、ワーク中も「その企画面白いね！」と前向きなアドバイスをくださり、心理的な安全性を感じながら取り組めました。参加学生はレベルにバラつきがありましたが、指示を待つのではなく自分からコミュニケーションを取り、周囲を巻き込むことの重要性を学びました。フィードバックの時...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手鉄道系旅行会社として、安定感があり、伝統的な修学旅行などの団体旅行に強いというイメージを持っていました。また、社員の方々も真面目で堅実な印象が強かったです。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自社でAIチャットを開発するなど、想像以上にDX化が進んでいる先進的な企業だという印象に変わりました。また、社員の方々は非常に温かく、学生の個性を尊重してくれる「人」を大切にする社風だと強く実感しました。単なる旅行手配ではなく、地域や人の想いに寄り添う熱い仕事だと理解が深まりました。
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