職種別の選考対策
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26年卒 全国勤務型社員(GS社員)の志望動機と選考の感想
全国勤務型社員(GS社員)
26年卒 全国勤務型社員(GS社員)の志望動機と選考の感想
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26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
ソニー損害保険の全国勤務型社員(GS社員)のインターンを知ったきっかけ
保険業界だから
ソニー損害保険の全国勤務型社員(GS社員)のインターンの志望動機
優遇があるかどうか。ここのインターンに参加すれば基本的に優遇または内定ということを友人から聞いていたため、参加することにした。優遇がなければ参加しない。一応、業務を理解できることはメリットである...
選考の感想
同業他社と比較してソニー損害保険の全国勤務型社員(GS社員)のインターン選考で重要視されたと感じること
グループワークでの発言量とコミュニケーション能力ではないかと考える。実際、グループの中で多く発言した結果、社員から顔を覚えてもらえるようになり、グループワークでどれだけ目立つかどうかが大事だと思った。
ソニー損害保険の全国勤務型社員(GS社員)のインターン選考で工夫したこと
工夫したこととしては、企業研究をすることである。グループワークをするにあたって、業務理解が必須となるが、その際にこの企業は何をしているのか、強みは何かを理解することで結果的にインターンでも活躍できる。
ソニー損害保険の全国勤務型社員(GS社員)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
自己分析である、インターンでは業務理解をすることによって会社への解像度が上がるが、その会社がしていることを自分はどんなことをすればできるようになるのかなど、面接で話すときに必須の情報で得ると思っ...
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