職種別の選考対策
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26年卒 全国勤務型社員（GS社員）の志望動機と選考の感想
全国勤務型社員（GS社員）
26年卒 全国勤務型社員（GS社員）の志望動機と選考の感想
全国勤務型社員（GS社員）
26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
ソニー損害保険の全国勤務型社員（GS社員）のインターンを知ったきっかけ
「ソニーグループの金融事業における中核企業」として紹介されていた点に興味を持ちました。また、ダイレクト型損害保険の代表的存在として名前をよく耳にしていたこともあり、自然と関心が高まりました。
ソニー損害保険の全国勤務型社員（GS社員）のインターンの志望動機
、「業界理解を深められるか」「実務に近い体験ができるか」「企業文化や社員の雰囲気に触れられるか」の3点を重視していました。特に将来的に金融・コンサル・IT業界に関心があったため、幅広く参加するこ...
選考の感想
同業他社と比較してソニー損害保険の全国勤務型社員（GS社員）のインターン選考で重要視されたと感じること
ソニー損害保険の選考を通じて、同業他社と比較して特に重要視されていると感じたのは「論理的な思考力」と「誠実な姿勢」です。
エントリーシートでは、短い文字数で明確に自分の考えを伝える力が求め...
ソニー損害保険の全国勤務型社員（GS社員）のインターン選考で工夫したこと
「ダイレクト型損保」というソニー損保ならではのビジネスモデルを事前に理解し、自分なりに業界内での強みや課題を整理して臨んだことです。また、インターン中に積極的に発言・質問をすることを意識し、短期...
ソニー損害保険の全国勤務型社員（GS社員）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
ダイレクト型・代理店型の違いや、商品ごとの収益構造、競合他社との比較などをもう少し深く理解しておけば、ワーク中の議論により具体性を持たせることができたと思いました。また、過去のインターン参加者の...
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