職種別の選考対策
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27年卒 技術系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
No.497402 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 小川の技術センター |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2週間 |
| 参加社員数 | メンター1人だが、部署内や他部署の社員と広くかかわった。 |
| 参加学生数 | 35人（各テーマ1人ずつ、計35テーマあった） |
| 参加学生の属性 | 理系院生なら誰もが知るレベルの大学の院生 |
| 交通費補助の有無 | 全額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
技術開発職の業務を担当。大型タイヤの耐久性向上のための技術を確立することを目標に、タイヤ片の疲労試験を実施した。ゴムの種類によって試験結果に差が現れた。
また、実際に開発工場の中も見学した。そこでは乗用車用タイヤの製造や航空機用タイヤの試験を行っており、タイヤの構造やどのように作られているか...
ワークの具体的な手順
大型タイヤの耐久性向上のための技術を確立することを目標に、タイヤ片の疲労試験を実施した。ゴムの種類によって試験結果に差が現れた。
また、実際に開発工場の中も見学した。そこでは乗用車用タイヤの製造や航空機用タイヤの試験を行っており、タイヤの構造やどのように作られているかを自分の目で見て理解する...
インターンの感想・注意した点
とにかくたくさんの社員と学生と関わらせていただいた。毎日違う部署の社員とランチを食べ、夜は学生と夕飯を食べたり深夜まで飲むくらい仲良くなった。業務中はメンターの方主体で行動していたが、その中で自分が疑問に思ったことをどんどん質問していた。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に立食パーティーがあった。選考には直結する。
インターン中の参加者や社員との関わり
とにかくたくさんの社員と学生と関わらせていただいた。毎日違う部署の社員とランチを食べ、夜は学生と夕飯を食べたり深夜まで飲むくらい仲良くなった。参加した企業の中で最も交流が盛んだったと感じる。ただ、業務が始まると学生はそれぞれの作業になりチームで何かを成し遂げるようなものではなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀だと考えていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀且つコミュ力が高い。
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