職種別の選考対策
年次：
27年卒 総合職事務系
総合職事務系
No.495078 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職事務系
総合職事務系
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京支社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | ２日間 |
| 参加社員数 | 人事の方２名と先輩社員 |
| 参加学生数 | ２０名程度 |
| 参加学生の属性 | 文系 |
| 交通費補助の有無 | 交通費支給あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
東京支社見学、他地域の施設見学、新規立案ワーク、海外駐在員野方との座談会、先輩社員との座談会など
ワークに関しては、現状の社会分析から始まり、課題に対してヤンマーが何を提供できるのか考える内容であった。
ワークの具体的な手順
各班（５、６名程度）に分かれ、社会の分析から始まり、自分たちで課題意識があると感じる事象についてアプローチする
インターンの感想・注意した点
自由な発想が求められ、楽しかった。他の企業のインターンであると、正解を求めたり、その場合における最善策を模索するモノが多かったが、自由な発想が求められ、明確な正解がなかったので、楽しみながら熱い議論を交わすことができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同しでは、時期も時期なので本選考についての話や、就活全体の話をすることができ、お互いの悩みや困り事を共有することができた。また、社員の方も質問したらその倍以上のものを答えてくださったので、意思疎通も取りやすく、学びも多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
エンジンからはじまり、伝統ある企業として少し堅いイメージがあるのかなという印象があった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
若手の挑戦をどんどん後押しする社風で、「この人と働きたい」と思えるような社員の方が多かった。
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