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No.110759 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談

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21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文系
2020年2月下旬
グループディスカッション(GD)
2020年2月下旬
会場 貸会議室(東京)
試験時間 1時間弱
社員の人数 1人
学生の人数 6〜7人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

受付で履歴書を提出。グループが告げられた後、到着順に着席。
名札の作成と軽い説明。
別室に移動し、グループの人と対面。
終了後すぐに解散。

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GDのテーマ・お題

1回目:日本の魅力
2回目:余暇の過ごし方が多様化する中で、余暇に旅行してもらう方法

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GDの手順

グループ各1人いる面接官からお題が発表される。議論中に発表者を決め、最後に1分でグループの人に向けて発表する。あとは自由。
1人1枚紙が配られ、自由にメモを取れる→最後に回収される。
面接官がローテーションし、2回行う。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

1人ずつ自己紹介。時間が余れば雑談。

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プレゼン時間の有無

グループの代表者が1分で発表。

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雰囲気

グループによるかもしれないが、かなりラフだった。時々笑いも起こる。

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注意した点・感想

自分の意見を発表する際、「◯点あります」「皆さんと違って◯◯という視点なのですが」などと簡単に前置きした。周りも聞く準備ができ、より理解してもらえたと思う。
また、知らない言葉や話題は素直に質問した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2020年1月31日
筆記試験
2020年2月下旬
グループディスカッション(GD)
2020年3月上旬
一次面接
2020年3月上旬
最終面接

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【近畿日本ツーリスト首都圏の企業イメージを教えてください。(全角100文字以内)】業界ナンバーワンの顧客の会員組織を保有しており、修学旅行のシェアが高い印象を持ちます。従業員数が多いので社員1人1人が仕事で扱う数字、影響範囲が大きいイメージなのでモチベーション向上に繋がります。 【近畿日本ツーリスト首都圏で挑戦してみたい仕...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【近畿日本ツーリスト首都圏の企業イメージ(100字)】貴社の企業理念、そしてブランドステートメントの「感動×笑顔×信頼=喜び」を掲げているだけあり、誠実な会社だと思います。 【近畿日本ツーリスト首都圏で挑戦してみたい仕事とその理由(200字)】貴社の原点ともいえる、教育旅行の企画・提案に携わりたいです。私は中学時代に民泊旅...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【志望動機】人々の挑戦の後押しをしたいと考え、志望致しました。旅行は一つの挑戦です。未知の土地に出かけることは、不安が伴いますが、多くの経験をすることができます。不安を払拭し、より多くの人の挑戦の手助けがしたいです。 【入社後希望する仕事とその理由】教育旅行に関する営業を行いたいです。教育旅行は、平和学習をしたり、飯盒炊爨...
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