職種別の選考対策

年次：

旅行・観光 近畿日本ツーリスト

27年卒正社員

正社員

No.339381 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

27年卒

エントリーシート（ES）

本選考

大学非公開 | 文系

公開日：2026/08/12

エントリーシート（ES）

最終選考結果	1次選考通過

あなたが当社を志望する理由を教えてください。（全半角200文字以内）

日本各地の魅力を旅行として形にし、多様な体験を届ける貴社に魅力を感じたため志望しました。◯◯沿いでの◯◯イベントに参加したことから、自然の価値が高い一方で、観光客には知られていない地域があると感じました。地域共創事業を展開する貴社では、お客様が各地に足を運ぶきっかけを生み出せると考えています。...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

当社で活かせるご自身の強みについて、具体的なエピソードとともに教えてください。（全半角200文字以内）

先入観にとらわれず、新しいことを積極的に取り入れることができます。◯◯留学では独自の文化を理解し実践することを目標としました。最初は「◯◯」という挨拶形式に戸惑いました。ホストファミリーにその意味を尋ねたり、友人と会った際に実践してみたりしました。相手との距離が縮まり、多くの国の学生と食事をす...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

「入社後、挑戦してみたい仕事とその理由を教えてください。（200文字以内）」

法人MICE事業のインバウンドに挑戦したいです。留学経験を通して相手に歩み寄る姿勢の大切さを感じ、異なる背景を持つお客様に寄り添う仕事に魅力を感じているからです。
訪日されるお客様の出張を「単なる移動」ではなく「価値ある体験」に変えたいです。
限られた時間や予算の中で効率を追求するだけでな...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

あなたが思う、近畿日本ツーリストの企業イメージを教えてください（200文字以内）

教育旅行事業に強いという印象を持っています。中学校の頃の◯◯・◯◯方面の修学旅行では、貴社が担当しており、添乗員の方が歴史をわかりやすく説明してくださいました。学生が興味を持てるように話してくださり、移動中も楽しく充実した時間になりました。地域の魅力を丁寧に伝え、人と地域をつなぐ旅行を提供する...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう

ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握

この先輩の選考ステップ

本選考

エントリーシート（ES）

選考合格の秘訣を見る

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文系

【志望理由】私が貴社を志望する理由は、「旅」を通して地球や地域の価値を伝え、持続可能な社会の実現を目指す姿勢に強く共感したからです。貴社は、非日常を提供するだけでなく、年齢や国籍、障がいの有無を問わず誰もが楽しめる旅を創出し、地域や自然へのまなざしを育む役割を旅に見出している点に、他社にはない魅力を感じました。特に「Blu...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも部長化役員のような役職のある人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で別の人事の人と待機し、時間ぴったりに別の部屋に案内され、面接が始まった。終わり次第元の部屋には戻らず解散　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介→前回の面接と同じ内容その深堀就活状況、選...

【承諾/辞退理由の詳細】会社が統合をするなど、経営状況に不安があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明だが事業などに関連のある学部出身の方が面接には多くいた。

【志望理由】私は地域の魅力を引き出し、新たな交流を生み出す企画に携わりたいと考え、貴社を志望します。大学では地域資源を活かした持続的な経済の活性化を研究しており、貴社が大切にされている、お客さまとのつながりや信頼により価値を生み出すという姿勢に深く共感しております。自治体や企業と連携し、多様なニーズに応える提案力を持つ貴社...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】GDが始まる前にアイスブレイクの時間があった。大学名や学部等は言わないという条件だった。 GD中は、社員の方は見ているだけで学生のみで話し合いを進めた。　【GDのテーマ・お題】旅行業界にAIをどう活用していくべきか　【GDの手順】役職等を決める等のルールは指定されず、役割は必要に応じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、中堅社員、年配社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで別室で他の学生と待機人事の方に案内され面接開始解散　【質問内容】・自己紹介 1分（志望動機、やりたい事業）・ストレスを感じる時、対処法とそれでもストレスがMAXまで達したらどうするか。・皆さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性男性1人ずつどちらも50代くらいの部長クラスの方のように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで別室で待機人事の方に案内され面接開始解散　【質問内容】・自己紹介（1分程度） →ゼミの活動内容・現在エントリーしている企業名と選考状況 →なぜその...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望ではなかったということと、面接を通して、自分がこの会社で働いているイメージができなくなってしまったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【対策方法】ネットの問題や参考書等で繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】通常のSPIの対策をしていればある程度取れるので大丈夫だと思う。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

旅行・観光
エイチ・アイ・エス
全職種（旅行コンサルタント）
旅行・観光
JTBグループ
総合職
旅行・観光
日本旅行
全国社員コース

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、近畿日本ツーリストの2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、近畿日本ツーリストのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。近畿日本ツーリストのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、旅行・観光業界の分析や近畿日本ツーリストの企業研究をする際に役立ちます。