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      25年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。 内定後の懇親会に参加し、多くの社員の方と接したことで、それ以前に感じていた、社員の温かな雰囲気を再確認することができた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】任意のアルバイトあり 【採用人数・倍率】ふめい 【内定者の採用大学・学歴】不...
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      内定

      25年卒 役員面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて待合室に通される。 時間になったら面接会場に案内される。 【質問内容】Qインターンシップに参加した感想 Aフィードバックなどとても丁寧な印象を受けた Qコンサルの中でも特に浜銀総研を志望する理由 A大企業よ...
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      25年卒 部門別カジュアル面談 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】逆質問のみ ・なぜ経営コンサルの中でも人事という分野を選んだのか ・中小企業ならではの規模感について ・人事コンサルは業績アップに必ずしも直結しないが、どのように考えて仕事をしているのか ・銀行...
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      25年卒 人事カジュアル面談 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】主に提出したESに基づいた質問だった Q大学で◯◯を始めた理由 A高校では◯◯部の所属しており、チームスポーツをやっていたため、大学では個人競技をしてみようと思ったから Qゼミで勉強していること、卒論の...
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      25年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分ほど 【対策方法】参考書を一周解いた。WEBテストは実施するが選考要素はなく、確認のために受けてもらうという話だったので、対策に時間はかけなかった。
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      25年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【学生時代に力を入れたこと】大学時代に打ち込んだことは◯◯部の活動である。高校時代の部活中の怪我の影響で思うように練習ができないなかで、他部員との練習量の差をカバーするためにいくつか工夫した。まず、週に一回のプロのレッスンを受講した。正しい◯◯を身につけることや効果的な練習法を学んだ。二つ目に練習のたびに動画を撮ることであ...
      5人の方が「参考になった」と言っています。
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      25年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】中小企業への貢献ができる。 福利厚生や待遇、社員の方の雰囲気も不満がなかったため 【内定後の課題の有無】資格等の参考書を読む 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】希望者はアルバイトができる 【採用人数・倍率】9人(経営コンサルタント3人) 経営コンサルタントの志望者は、たしか7人。 【...
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      25年卒 役員面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長を含めた重役の方々。横浜銀行の方もいらした。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方が迎えに来てくださり、一度待合室のようなところで待機し、その後面談。 【質問内容】エントリーシートの内容を中心に、それぞれの方から順に質問される形。 その他にも、生きているうえで大切...
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      25年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】性格検査・能力検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査は事前に行い、能力検査はオンライン会場で行う。 記憶が曖昧でが、かなり基本的な計数問題があったと思う。 【対策方法】spiの問題集を2周した。その際、時間を意識すると良いと思う。
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      25年卒 部門管理職カジュアル面談 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランで地位のある方。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの面談 【質問内容】エントリーシートからの質問 ・実家の自営業というのは、どのような形態か ・志望理由 学生からの質問 ・働くうえでのやりがい ・業務形態 ・最終面接にいらっしゃる方はどのよう...
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      25年卒 人事部門カジュアル面談 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部門の方との面談。ベテランの方で、もともとは同系列の銀行員の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で面談を行う。 面接官が提出したエントリーソートをもとに、質問する形。 企業とのミスマッチがないか確認するのが目的のようだった。 カジュアル面談というだ...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      25年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【自己PR(400字以内)】私は逆境に強い人間である。以前、自分の家族経営の会社の状況が急に悪化し、家業を手伝うことを余儀なくされたが、自分の大学の授業との両立も図らなければならなかった。そのような厳しいスケジュールと多忙な状況にもかかわらず、計画性と忍耐力を持って、両方の責務を遂行した。会社では、父の病と機械の故障が重な...
      2人の方が「参考になった」と言っています。
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      25年卒 内定 / 本選考

      東京大学大学院 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】内定通知後、関心が近い現役の研究員と一対一で話す機会を設けていただいた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】5月末に内定者懇親会が開催される 【内定後の研修など】夏休み以降、希望者のみアルバイトに参加することができる 【採用人数・倍率】地域戦略研究部 1名 経営コンサルティング部 3名 ...
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      25年卒 役員面接 / 本選考

      東京大学大学院 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで人事部の担当者と合流し、会場の会議室に案内してもらう。面接後も人事担当者に案内され退社。 【質問内容】それぞれの面接官からエントリーシートの内容について気になった点を質問される。これまでの面接よりも入社後を想定した質問が...
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      25年卒 部門面接(地域戦略研究部) / 本選考

      東京大学大学院 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】地域戦略研究部の社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有されたURLからzoomミーティングに参加 【質問内容】それぞれの面接官からエントリーシートに書いてある内容について気になった点を質問される。「業務によっては専門性や強みを活かせないものもあるが、そのような業...
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      25年卒 WEBテスト / 本選考

      東京大学大学院 | 文系
      【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】過去の受験結果を送信したため不明 【対策方法】特に行なっていない。                    
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      25年卒 人事面接 / 本選考

      東京大学大学院 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメール経由で共有されたzoomミーティングに参加 【質問内容】前半で企業についての簡単な紹介。 後半はエントリーシートに記入した内容についての質問。変則的な質問はされず、提出した内容の確認のような感じだった。回答に困るよう...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      25年卒 エントリーシート / 本選考

      東京大学大学院 | 文系
      【自己PR(400字以内)】私の強みは、目標達成のための努力を惜しまず、たとえ不利な状況からでも成果を出すことです。この能力が特に発揮されたのは、大学院入試においてです。私は現在、経済学研究科に所属していますが、出身学部は経済学部ではありません。そのため、大学院進学を決めた段階では、同時期の経済学部出身の受験生と比べて経済...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      インターン選考通過

      25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【1.当社のプログラムに期待すること(100字程度)】貴社で働くために必要な素質や能力を、貴インターンシップへの参加を通して、身をもって体感したいからだ。地域に根差したコンサルを行う貴社のインターンシップを経験することで具体的な業務イメージを養いたい。 【2.当社HP(https://www.yokohama-ri.co....
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      25年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある特定の業界に関する人事評価制度の提案を行うグループワーク。事前に決められたチームでプレゼンの準備を行い、最終日に発表を行う。参考資料や発表に使用するスライドのテンプレートはあらかじめ用意されているものを使用する。 【ワークの具体的な手順】1日目に提案の大まかな方向性を話...
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      ワンキャリアでは、浜銀総合研究所の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。浜銀総合研究所の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析や浜銀総合研究所の企業研究をする際に役立ちます。
      • 29年卒
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      • 26年卒
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      • 25年卒
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        • データサイエンティスト
        • エコノミスト・アナリスト
        • リサーチャー
      • 24年卒
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      • 23年卒
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