職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク 浜銀総合研究所

25年卒経営コンサルタント

経営コンサルタント

No.410578 本選考 / 役員面接の体験談

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選考ステップ

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志望動機 ES・体験談

25年卒

役員面接

本選考

大学非公開 | 文系

三月下旬

役員面接

三月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	4人
学生の人数	一人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員

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会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませて待合室に通される。
時間になったら面接会場に案内される。

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質問内容

Qインターンシップに参加した感想
Aフィードバックなどとても丁寧な印象を受けた

Qコンサルの中でも特に浜銀総研を志望する理由
A大企業よりも中小企業に携わりたい、自分が生まれ育った神奈川に貢献したいと考えているから。
そのほか学生時代に力を入れたこと、自己PR、大学での専攻などエン...

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

結論ファーストでダラダラ話さないことを意識した。また、回答に対して深堀されることを想定して回答を準備しておいた。エントリーシートはしっかり読まれている印象を受けたため、エントリーシートに書いた内容とかけ離れたことを言わないよう気を付けた。

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本選考

2月末

3月上旬

2月中旬

三月下旬

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東京大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメール経由で共有されたzoomミーティングに参加　【質問内容】前半で企業についての簡単な紹介。後半はエントリーシートに記入した内容についての質問。変則的な質問はされず、提出した内容の確認のような感じだった。回答に困るよう...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【自己PR（400字以内）】私の強みは、目標達成のための努力を惜しまず、たとえ不利な状況からでも成果を出すことです。この能力が特に発揮されたのは、大学院入試においてです。私は現在、経済学研究科に所属していますが、出身学部は経済学部ではありません。そのため、大学院進学を決めた段階では、同時期の経済学部出身の受験生と比べて経済...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】過去の受験結果を送信したため不明　【対策方法】特に行なっていない。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで人事部の担当者と合流し、会場の会議室に案内してもらう。面接後も人事担当者に案内され退社。　【質問内容】それぞれの面接官からエントリーシートの内容について気になった点を質問される。これまでの面接よりも入社後を想定した質問が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地域戦略研究部の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有されたURLからzoomミーティングに参加　【質問内容】それぞれの面接官からエントリーシートに書いてある内容について気になった点を質問される。「業務によっては専門性や強みを活かせないものもあるが、そのような業...

【承諾/辞退理由の詳細】内定通知後、関心が近い現役の研究員と一対一で話す機会を設けていただいた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】5月末に内定者懇親会が開催される　【内定後の研修など】夏休み以降、希望者のみアルバイトに参加することができる　【採用人数・倍率】地域戦略研究部 1名経営コンサルティング部 3名 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長を含めた重役の方々。横浜銀行の方もいらした。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方が迎えに来てくださり、一度待合室のようなところで待機し、その後面談。　【質問内容】エントリーシートの内容を中心に、それぞれの方から順に質問される形。その他にも、生きているうえで大切...

【承諾/辞退理由の詳細】中小企業への貢献ができる。福利厚生や待遇、社員の方の雰囲気も不満がなかったため　【内定後の課題の有無】資格等の参考書を読む　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】希望者はアルバイトができる　【採用人数・倍率】9人（経営コンサルタント3人）経営コンサルタントの志望者は、たしか7人。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランで地位のある方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの面談　【質問内容】エントリーシートからの質問・実家の自営業というのは、どのような形態か・志望理由学生からの質問・働くうえでのやりがい・業務形態・最終面接にいらっしゃる方はどのよう...

【試験科目】性格検査・能力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査は事前に行い、能力検査はオンライン会場で行う。記憶が曖昧でが、かなり基本的な計数問題があったと思う。　【対策方法】spiの問題集を2周した。その際、時間を意識すると良いと思う。

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