27年卒 事務系
事務系
No.509448 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 11月25日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 数人 |
| 参加学生数 | 30人程 |
| 参加学生の属性 | バラバラだが、関西のがくせいがおおかった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
素材メーカーとして、顧客企業の課題に対してどのような価値提供ができるかを考えるグループワークに取り組みました。与えられたテーマに対し、顧客のニーズを整理し、どのような製品や技術で課題解決に貢献できるかを検討し、最終的にグループで提案を行いました。
ワークの具体的な手順
課題の前提条件や顧客の状況を整理し、ニーズを明確化しました。その上で、どのような価値提供ができるかを議論し、製品や技術の方向性を検討しました。最後に、提案内容をまとめて発表し、社員の方からフィードバックをいただきました。議論では前提を揃えることを意識し、認識のズレがないよう進めました。
インターンの感想・注意した点
グループワークを通じて、素材メーカーが単に製品を提供するだけでなく、顧客の課題解決に深く関わっていることを実感しました。注意した点としては、自分の意見を述べるだけでなく、他のメンバーの意見を引き出しながら議論を深めることです。全員で積極的に意見を出し合い、より良い提案に仕上げることを意識しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士で活発に意見交換を行い、それぞれの視点を持ち寄ることで議論を深めました。社員の方にはワーク中や発表後にフィードバックをいただき、考え方や視点の広げ方について学ぶことができました。また、質問にも丁寧に答えていただき、理解を深めることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
鉄鋼を中心とした素材を製造するメーカーであり、BtoBで社会インフラを支える企業というイメージを持っていました。また、業務内容については製品を安定的に供給することが中心であると考えていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
顧客企業の課題に対して最適な提案を行い、価値を創出している企業であると認識が変わりました。社員の方は落ち着いた雰囲気の中にも、課題に対して真摯に向き合う姿勢が印象的でした。業務についても、提案力や課題解決力が求められる仕事であると理解が深まりました。
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