職種別の選考対策
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26年卒 コーポレートフィールドの志望動機と選考の感想
コーポレートフィールド
26年卒 コーポレートフィールドの志望動機と選考の感想
コーポレートフィールド
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
東京大学大学院 | 文系
志望動機
JSOL（ジェイソル）のコーポレートフィールドに興味を持ったきっかけ
研究や塾での業務改善の経験を通じて、課題に対して仮説を立て、試行錯誤しながら形にする力を身につけた。この力をITの現場で活かし、社会に広く価値提供したいと考えるようになった。中でもJSOLは、顧...
JSOL（ジェイソル）のコーポレートフィールドの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
「実務を通じて自分を成長させられるかどうか」「ITを手段として本質的な課題解決ができるかどうか」を軸に企業を選んだ。特に、顧客の上流工程から深く関わることができる環境に身を置きたいと考えていた。...
選考の感想
同業他社と比較してJSOL（ジェイソル）のコーポレートフィールドの選考で重要視されたと感じること
経験そのものよりも、「なぜそれに取り組んだのか」「その経験から何を学び、どう次に活かしたのか」といった思考の流れや一貫性を重視されていると感じた。表面的な成果ではなく、意思決定の背景にある価値観...
他社と比べた際のJSOL（ジェイソル）のコーポレートフィールドの魅力
多くのSIerの中でも「人」を大切にしている点だと思う。面接でも一貫して価値観や考え方を深掘られ、人としてどう成長したいかを重視してくれた。また、社員との交流を通じて、心理的安全性のある組織風土...
JSOL（ジェイソル）のコーポレートフィールドの選考で工夫したこと
過去の経験と価値観を深掘りし、自分なりの言葉で語れるように整理しておいた。また、論理性と素直さのバランスを意識し、「この会社でなければならない理由」を面接官と対話するつもりで伝えた。さらに、選考...
JSOL（ジェイソル）のコーポレートフィールドの選考前にやっておけばよかったこと
SIer業界の中でも企業ごとの特色や強みをもう少し深く調べておけばよかったと感じている。事業内容や顧客の違いだけでなく、組織文化やプロジェクトの進め方など、実務に近い情報まで把握できていれば、志...
JSOL（ジェイソル）のコーポレートフィールドを受ける後輩へのメッセージ
会社の理念にもあるように、「人」を見る企業なので、人物面接では、自分が何をしてきたかよりも「なぜそれをしたのか」「そこから何を学んだか」といった思考の背景を丁寧に見られる。正解を探すのではなく、...
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