27年卒 総合職
総合職
No.511116 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | バップ東京本社4F |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で10名ほど |
| 参加学生数 | 1チーム5人。全体で30人ほど。 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
TVアニメの番組宣伝と配信展開施策を考える。事前にグループワークのテーマやアニメの公式HPのURLが送られてきていたため、各自意見を考えて当日に臨んだ。
当日は会社説明・先輩社員座談会・グループワークの順に進んだ。
グループワークの最後にプレゼントをし、フィードバックをいただいた。
ワークの具体的な手順
事前にグループワークのテーマやアニメの公式HPのURLが送られてきていたため、まずは各自考えてきた意見を発表した。その後、ディスカッションをし意見をまとめていった。
インターンの感想・注意した点
ビジネス的な観点の大切さを学んだ。どんなに良い番組宣伝・施策だったとしても、予算オーバーやターゲット層の狭さ等の課題があるとビジネスとして成り立たないということを実感した。ただ良い施策を考えるのではなく、どのように利益を出すか、限られた予算内でどうやりくりするか考えていく必要があると学んだ。
懇親会の有無と選考への影響
本選考の一次面接が確約となった。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク前に簡単な会社説明と先輩社員との座談会があり、社員の方々に質問することができた。また、グループワークの際にも1チーム一名の社員の方が付いてくださっていたため質問をしたりフィードバックを貰うことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
オンラインの説明会を受けて、社員の方々は人がよさそうなイメージがあった。業務内容は多岐にわたっており、その幅広さに対して少数精鋭であるため、一人一人の裁量が大きく、社内のコミュニケーションも盛んな印象を持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方々が親身になって質問等に答えてくださっていた。社員同士の中もよさそうに見え、普段から活発にコミュニケーションをとっている環境なのだろうと感じた。
インターン前に感じていたイメージ通り、それ以上に雰囲気がよさそうに感じた。
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