職種別の選考対策
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23年卒 バイオ部門(研究開発職)の志望動機と選考の感想
バイオ部門(研究開発職)
23年卒 バイオ部門(研究開発職)の志望動機と選考の感想
バイオ部門(研究開発職)
23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
志望動機
東洋紡のバイオ部門(研究開発職)に興味を持ったきっかけ
素材メーカーでも検査薬事業を展開しているなど、独自性のある企業であったため。
東洋紡のバイオ部門(研究開発職)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
独自性があるか、ヘルスケアに関連する事業があるか、女性が長く働き続けられる柔軟な環境があるか、自分の性格や人柄に合った人が多い企業か、を重視していました。
他にはヘルスケアに力を入れている化学...
選考の感想
同業他社と比較して東洋紡のバイオ部門(研究開発職)の選考で重要視されたと感じること
研究への深い理解と正直さだと思う。前者は素材メーカーということもあり、かなり物質の詳しい構造や特性について質問された。後者は個人的な感想であるが、最終面接で落ちた原因は建前だけで話してしまったこ...
他社と比べた際の東洋紡のバイオ部門(研究開発職)の魅力
人柄の良さ、仲の良さ。素材を作っているために検査薬にも自社の素材を使用できる点。
東洋紡のバイオ部門(研究開発職)の選考で工夫したこと
パワポを使った研究発表5分の練習を、研究室の人や友人に付き合ってもらって模擬面接を行った。研究で頑張ったことや困難だったこと、工夫したことはすらすら言えるようになるまで繰り返し練習した。昨年の夏...
東洋紡のバイオ部門(研究開発職)の選考前にやっておけばよかったこと
もう少し、この企業でないといけないということをつきつめたらよかったと思う。バイオ部門の場合は、なぜ検査薬専業のメーカーではなく東洋紡なのか、ということを差別化して考えるべき。
東洋紡のバイオ部門(研究開発職)を受ける後輩へのメッセージ
研究概要はかなり深いところまで深く聞かれるので、他の研究室の人に聞いてもらうなどして対策を万全にしましょう。
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