職種別の選考対策
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27年卒 開発職の志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
住友ファーマ(旧:大日本住友製薬)の開発職のインターンを知ったきっかけ
マイナビ
住友ファーマ(旧:大日本住友製薬)の開発職のインターンの志望動機
基準は「アンメット・メディカル・ニーズの高い精神神経領域への特化」と「再生医療などの新規モダリティへの挑戦姿勢」の2点である。特に、評価が難しい精神疾患や、前例の少ない細胞医薬の臨床開発をどのよ...
選考の感想
同業他社と比較して住友ファーマ(旧:大日本住友製薬)の開発職のインターン選考で重要視されたと感じること
「論理的思考力」に加え、「チームでの協調性」と「誠実さ」が強く重要視されていると感じた。外資系や一部の他社が個人の突破力を最優先するのに対し、住友ファーマでは「その意見がチームの総意として納得感...
住友ファーマ(旧:大日本住友製薬)の開発職のインターン選考で工夫したこと
議論が膠着した際に、論理的な正しさだけで押し切るのではなく、メンバー全員が納得できる「着地点」を探るファシリテーションを心がけた。具体的には、意見が対立した場面で「患者様の負担軽減という観点では...
住友ファーマ(旧:大日本住友製薬)の開発職のインターン選考前にやっておけばよかったこと
「精神神経領域特有の臨床試験の難しさ」について、事前に予習しておくべきであった。がん領域とは異なり、プラセボ効果の影響を受けやすい点や、評価指標の主観性など、CNSならではの課題が多く、議論の前...
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