職種別の選考対策
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26年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機と選考の感想
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
26年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機と選考の感想
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)に興味を持ったきっかけ
先輩からの情報
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
・変革期にあって、挑戦的な姿勢をとることができている企業かどうか
・事業内容が他者にとってなくてはならないものかどうか
・長期的かつ広範にヒトを支えられるかどうか
インフラ、金融、自動車メ...
選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の選考で重要視されたと感じること
私自身と友人の経験から、チームワークと人柄が重視されていたように感じた。突出した学生時代に力を入れたことや経歴がなくとも、円滑なコミュニケーションがとれて、比較的温厚な性格をしていることをアピー...
他社と比べた際の東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の魅力
転勤がほとんどなく、名古屋を拠点とした人生設計が建てられるところ。
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の選考で工夫したこと
「他者のために尽くすことができる」「温厚な性格である」「周りとペースを合わせて共同作業ができる」といった特徴が伝わるよう、それぞれに具体的なエピソードを用意して選考に臨んだ。特に他者への貢献意識...
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)を受ける後輩へのメッセージ
かなり早期化が進んでいるので、頑張ってください。
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