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インフラ・交通 東邦ガス
26年卒 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機と選考の感想
総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）

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26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ

地元企業なので元々知っていた。

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

社会貢献できるような企業ということを就活の軸にしていたので、それを基準に企業を選んでいた。他に受けていた企業は地元のエネルギー、鉄道などのインフラ企業。とはいえ業界は絞りすぎず広く見るようにしていた。

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選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の選考で重要視されたと感じること

志望度の高さが何より重要であると思われる。なぜ中部電力や東京ガスではなくうちなのか？という辺りをしっかり対策し、納得感のある志望動機を作っていくことが求められる。あとは東邦ガスでのキャリアプラン...

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他社と比べた際の東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の魅力

安定性

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の選考で工夫したこと

選考を通して志望度の高さをアピールしていくことが重要ではないかと考えたため、夏の時期からインターンに参加していた。他のイベントも参加できるものは参加するようにし、企業側から案内があったOB訪問も...

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の選考前にやっておけばよかったこと

特になし

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）を受ける後輩へのメッセージ

とにかく志望動機が重要だと思います。

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内定

26年卒 志望動機と選考の感想 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ】地元のインフラ企業だあったため 【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】「ワークライフバランスが充実しているか」を念頭に置きながら、人々の生活を根底から...
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内定

26年卒 志望動機と選考の感想 / 本選考

大学非公開 | 文系
【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ】先輩からの情報 【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】・変革期にあって、挑戦的な姿勢をとることができている企業かどうか ・事業内容が他者にとってなく...
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26年卒 志望動機と選考の感想 / 本選考

名古屋大学 | 文系
【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ】元々エネルギー業界に興味があり、地元で働ける点に惹かれた。 【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】人々の生活を根本から支えながら、日本の未来を担うよう...
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