職種別の選考対策
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26年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機と選考の感想
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
26年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機と選考の感想
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)に興味を持ったきっかけ
地元のインフラ企業だあったため
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
「ワークライフバランスが充実しているか」を念頭に置きながら、人々の生活を根底から支えられるかどうかを軸として企業を選んでいた。
そのため、あまり勤務地には拘らず、各地域のインフラ企業を中心に受...
選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の選考で重要視されたと感じること
カルチャーフィットという観点で、社員の方々と性格が合うかどうかは重要視されていたと感じます。社員の方々は、みなさんとても穏やかで、他人を差し置いてまで我を通すような方は一人もいない印象でした。採...
他社と比べた際の東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の魅力
ガスが重要となる工業地域を有する東海地方で、ガスの供給を行える点
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の選考で工夫したこと
まずは、早い段階から、夏のインターンに参加しました。
実際参加してみて、企業や業界の動向に関するインプットの時間がとても多くあったため、本選考の際の情報収集をかなり有利に進めることができました...
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)を受ける後輩へのメッセージ
インターンへの参加を強くおすすめします。
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