職種別の選考対策
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26年卒 総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なし
26年卒 総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なし
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
インターンを経験して
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
自身の専攻が活かせる企業であることかつ、企画や要件定義などのプロジェクトマネジメントができる企業を希望した。
また、社会的影響が大きいインフラ企業において働いてみたいと感じ、地元に直接貢献でき...
選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
リーダーシップについて面接で深堀された。
自分はどういう場面でリーダーという役職を活かし、周りの人々を引っ張ってきたかという事例の言語化を求められる。また、意見の相違が発生したときに、全員が合...
他社と比べた際の東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしの魅力
人柄の良さ
幅広い業務内容が経験できること
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしの選考で工夫したこと
志望動機が重要である。ガス業界を取り巻く環境は近年変革しており、東邦ガスはカーボンニュートラルに力を入れている。そこで、自身のスキルや知識を用いてどのようにその問題にアプローチできるか考える必要...
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
ESの志望動機に時間を割くべきであった
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
環境問題についてアンテナを常に貼っておくことが重要だ。面接でも聞かれるため注意。
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