職種別の選考対策
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26年卒 総合職(プロフェッショナルリーダーコース)の志望動機と選考の感想
総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
26年卒 総合職(プロフェッショナルリーダーコース)の志望動機と選考の感想
総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
志望動機
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)に興味を持ったきっかけ
ワンキャリ主催のイベントで人事の方のお話を聞いたため。
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
ホワイト・名古屋市。IT部門は金山駅勤務で、地元では五摂家に数えられる有名企業であることを知っていた。
エネルギー業界や化学業界など。自身が大学院で化学×ITの研究をしているため。都会×ホワイ...
選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)の選考で重要視されたと感じること
地域愛・人当たりの良さ。面接時にはアイスブレーク代わりに出身地や大学を選択した理由を聞かれ、地域愛を語ったところ好印象であった。他の内定者も事業エリア内出身or事業エリア内の大学に通っている人が...
他社と比べた際の東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)の魅力
勤務地×知名度×ホワイトさ。地元では某自動車メーカーに負けない知名度を誇り、なおかつ都市部で働きたかったため。
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)の選考で工夫したこと
人当たりの良さを前面に押し出した点。地域に100年以上根差したインフラ企業であり、多くのステークホルダーと関わる点から、柔軟で人に好かれるような人間像をアピールした。面接時では集団との関わり方を...
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)の選考前にやっておけばよかったこと
部門・職種に対する業務レベルの理解。どの企業の選考を受ける際にも言えることだが、座談会やOB訪問を通して、キャリアを考える上でロールモデルとなるような先輩社員と親しくなることが重要だと思う。
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)を受ける後輩へのメッセージ
あまり気張りすぎないことも大事だと思います。
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