職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機と選考の感想
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
27年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機と選考の感想
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
27年卒
志望動機と選考の感想
>
インターン
大学非公開 | 理系
志望動機
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターンを知ったきっかけ
地元の企業だった為、志望していた
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターンの志望動機
社会のインフラを通して地域の暮らしを支える企業を軸に選びました。その中でも、都市ガスを通じて安定的に暮らしを支えている点に魅力を感じたためです。他にはインフラ関連企業、メーカー、商社のインターン...
選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターン選考で重要視されたと感じること
業界全体への関心だけでなく、その中で「なぜ東邦ガスなのか」を自分の経験や価値観と結びつけて説明できているかが重視されていたと感じました。また、地域性への理解や、長期的な視点で事業を捉えているかど...
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターン選考で工夫したこと
企業HPやインターン情報を事前に確認し、事業内容や地域で果たしている役割を整理しました。その上で、インターンを通して何を学びたいのか、どのような点に興味を持っているのかを明確にし、ESで一貫した...
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
ESや適性検査の対策に加えて、過去のインターン体験記をもう少し読み込み、求められている人物像を具体的にイメージしておけば、より伝わりやすい内容になったと感じました。
また、ワークショップではグ...
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通東海運総合職
-
インフラ・交通ANA大阪空港募集終了:貨物サービス業務
-
インフラ・交通首都高速道路事務
-
インフラ・交通DHL(ディー・エイチ・エル・ジャパン)ゲートウェイ
-
インフラ・交通郵船ロジスティクス総合職
-
インフラ・交通電源開発(J-POWER)事務系グローバル社員
お気に入り