職種別の選考対策
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27年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機と選考の感想
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
27年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機と選考の感想
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文系
志望動機
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターンを知ったきっかけ
愛知県代表するガス会社であるから
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターンの志望動機
私が企業を選ぶうえで重視していた基準は、「社会の基盤を支えられるか」と「技術を通じて課題解決に深く関われるか」の2点です。エネルギーやインフラ、移動といった生活に不可欠な領域に携わり、安定供給・...
選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターン選考で重要視されたと感じること
東邦ガスの選考を通じて同業他社と比較して重要視されたと感じたのは、「地域の暮らしを支える当事者意識」と「安全・保安を最優先にする姿勢」です。加えて、ガスにとどまらず電力や脱炭素なども含め、“中部...
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターン選考で工夫したこと
このインターンを受けるにあたり、事前に企業の事業内容や中部地域のエネルギー課題を調べ、自分が学びたい点と結び付けて参加目的を明確にしました。当日は受け身にならず、議論で積極的に発言・質問し、学び...
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
事前に「なぜ同業他社ではなくこの会社か」を、事業の強みや地域性まで踏まえて言語化しておけばよかったです。また想定質問の回答を結論→理由→具体例で短くまとめ、声に出して練習しておくと面接が安定した...
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