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インフラ・交通 東邦ガス
27年卒 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機と選考の感想
総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）

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27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターンを知ったきっかけ

大学のキャリアセンターや就職情報サイトを通じて知りました。インフラ業界の中でも地域に密着した事業を展開している点に魅力を感じ、情報収集を進める中で自然と応募を検討するようになりました。

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターンの志望動機

インターン選びでは「事業の社会的意義」と「社員の働き方を理解できるか」を重視しました。ガスや電力といったライフライン事業は生活に不可欠であり、安心を支える責任感に惹かれました。並行して、電力会社...

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選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターン選考で重要視されたと感じること

他社と比較すると、東邦ガスの選考では「地域社会への貢献意欲」と「協調性」が重視されていると感じました。エネルギー供給は一人で完結する仕事ではなく、多様な部署や人々と連携しながら成り立つため、チー...

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターン選考で工夫したこと

事前に会社のホームページや統合報告書を読み込み、地域密着型の取り組みや脱炭素に関する方針を理解するよう努めました。その上で、自分の関心とどのように結びつくかを整理し、面接やワーク中の発言に自然に...

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターン選考前にやっておけばよかったこと

ガス業界の基礎知識や再生可能エネルギーとの関わりについて、もう少し具体的に学んでおけば良かったと思います。面接やディスカッションではエネルギーの将来像がテーマになることも多いため、業界動向や最新...

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