職種別の選考対策
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27年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)※現在募集なし
27年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)※現在募集なし
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 理系
志望動機
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)※現在募集なしのインターンを知ったきっかけ
先輩からの紹介
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)※現在募集なしのインターンの志望動機
自身の就職先として興味を持てる企業であることを第一に、自動車業界やインフラなど社会への影響が大きい分野を中心にインターンを選びました。また、募集要項や実習内容の説明が具体的で、自身の研究で培った...
選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)※現在募集なしのインターン選考で重要視されたと感じること
同業他社と比較して、企業や業界に対する理解だけでなく、物事を筋道立てて説明する論理的思考力や、自分の考えを相手に分かりやすく伝えるコミュニケーション能力が特に重要視されていたと感じました。これま...
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)※現在募集なしのインターン選考で工夫したこと
このインターンを受けるにあたり、エントリーシートではインターンシップを通してやりたいことや学びたいことをできるだけ具体的に書くよう工夫しました。企業の事業内容や実習テーマを踏まえ、自分の研究やこ...
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)※現在募集なしのインターン選考前にやっておけばよかったこと
各選考を受けるにあたり、事前に他社のインターンシップに参加した先輩方の話をもっと聞いておけばよかったと感じました。自分だけでは気づけない視点や考え方を取り入れることで、志望動機や経験の伝え方にも...
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