職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.489431 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
北海道大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月2日 |
|---|---|
| 実施場所 | 浜松町本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、全体4人 |
| 参加学生数 | 10人 |
| 参加学生の属性 | 半分くらいが情報系の学部生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題整理、最新技術研究、提案書作成、発表、講評・事例紹介
という流れでした。
攻めのIT戦略というテーマで各企業の課題を解決するためにシステムを企画して発表します。チームは会社側が決定して編成され、グループワークは全体で4時間ほど、発表は1グループ3分ほどです。
ワークの具体的な手順
各チームでアイスブレイクをしたのち、10ページほどの資料が配られ、個人で読み込んだ後、チームで課題を整理し、システムを企画して最後に全体で発表します。
インターンの感想・注意した点
議論が詰まった際に、整理できたり、論理的に考えて発言することを意識しました。特にシステム提案なので、先方がどのようにしたら納得するか、受け入れてもらえるかという客の視点がより重要になると痛感しました。
懇親会の有無と選考への影響
シークレット選考があり、1チームから若干名に後日プレミアム選考のメールがきます。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は社員さんからアドバイスを受け、それ以外の昼食や懇談会の時は雑談をします。社内のことや本人のキャリアについて親身にかつ的確に話してくれ、働くことになった時のイメージを作ることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
情報があまりなく、漠然と怖いというイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
口コミの温和で落ち着いている、安定しているというイメージそのままで、優良ホワイト企業というイメージになりました。
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