職種別の選考対策
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27年卒 総合職
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No.478487 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 15人ほど |
| 参加学生の属性 | 共通項なし |
| 交通費補助の有無 | 大学によって異なる規定額制であるが関西より西は30000ほどはありそう。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の企業の現状に関する資料が10枚ほど与えられ、現場の声から経営者の声まであるなかから課題を選定し、適切なソリューションを提案する。この際、どういったシステムをどういったサプライチェーンに対して提案するかと言う一歩踏み込んだ内容まで考える必要がある。
ワークの具体的な手順
企業・業界説明→ワーク→発表→選考について
インターンの感想・注意した点
でしゃばりすぎないように心がけた。業界的に文理混合で選考もないため地蔵になる人をなるべく作りたくないことから、他の業界でよく見られるガツガツ議論を進める方式ではなく話を振りながら全員が関与できるように注意した。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考案内。
インターン中の参加者や社員との関わり
常に1人社員の方がついてくれる。社員によって関わり方はまちまちだが話しかけなくても教えてくれる人もいる。詳しい内容まで教えてくれるので議論が固まった時は話しかけるといったこともでき、最終のアウトプットには間に合うと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手子会社なのでやる気がない人が多そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
内販外販比率がほぼトントンで思っていた以上にハキハキしている社員の方が多い
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