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インターンシップ
産業能率大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月中旬から九月上旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で5人ほど
参加学生数 24
参加学生の属性 多種多様(関西から来てる人もいました

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

6人1チーム、実際に課題が与えられ、それを解決するPR施策を考えるものでした。1日目である程度形にし、２日目で最終調整後プレゼンテーションという形でした。発表後、社員の方々からフィードバックが貰えるのでより成長できると思います。

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ワークの具体的な手順

ニーズの選定。ニーズをどのように解決し、どのような変化が起きて欲しいのかの物語造り。施策、キーワード作成、

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インターンの感想・注意した点

社員の方々が色々と配慮してくださったり、話しかけてくださったので緊張なく参加することができました。学生だけで作り上げるというよりかは社員の方々にアドバイスを貰いながら、一緒に作り上げていくイメージが強かったです。

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インターン中の参加者や社員との関わり

質問タイムがあったので、気になったことを聞けたり、休憩中に話しかけてくれたりしたので気軽に気になることを聞けました。インターン参加者とはグループ同じ人とはある程度話せましたが、違うグループの人とは話せていません。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ノリと感情で生きてると思いました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

感情はもちろん大事だけど、それ以上にデータであったり、準備・根拠などの論理性を大事にされていると　思いました。

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、マテリアルの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またマテリアルのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、マテリアルのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やマテリアルの企業研究にも役立ちます。
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