職種別の選考対策
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20年卒 技術系総合職 ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
技術系総合職 ※現在募集なし
20年卒 技術系総合職 ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
技術系総合職 ※現在募集なし
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 理系
志望動機
NTTドコモの技術系総合職 ※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
NTTドコモの今後の成長性やスマートライフ関連の仕事に興味を持ったから。
NTTドコモの技術系総合職 ※現在募集なしの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
就職活動の軸として一つの事を極めるスペシャリストよりも色んな業務を経験できる企業に絞っていた。ドコモでいうと三年に一回転勤があり色んな業務を経験できる制度がある。また、他に受けていた企業は総合商...
選考の感想
同業他社と比較してNTTドコモの技術系総合職 ※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
他の二社のESは出していないが、友人から聞いたところによるとKDDIはリクルーター面談が重視されていると聞いた。NTTドコモの内定者は明るい人当りの良い人が多い印象があるのでそのあたりを面接時に...
他社と比べた際のNTTドコモの技術系総合職 ※現在募集なしの魅力
日本でもトップクラスの安定している企業であり、通信事業だけでなく5GやIoTなど最先端技術をして法人の課題を積極的に解決しているところが面白い。
NTTドコモの技術系総合職 ※現在募集なしの選考で工夫したこと
NTTドコモでは入社してなにをやりたいのかや将来の成し遂げたい夢などを問われるので、面接前に明確にしておくことは非常に重要である。また、話す内容だけではなく話し方なども非常にられている印象はある...
NTTドコモの技術系総合職 ※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
聞かれはしなかったが、同業他社との比較をもっと掘り下げてした方が良かったと思う
NTTドコモの技術系総合職 ※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
色んな企業の面接を経験してきた中で、ここの企業は人柄が特に重視される会社だと感じたので作りこみすぎずありのままで臨んだ方がうまくいく気がします。
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