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インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 2人
参加学生数 25人
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「北海道のオフシーズン集客を高めるキャンペーン企画」というテーマでチームワークを行った。ゼミ合宿で観光地の閑散期改善案を考えた経験を活かした。観光業界では需要創出が課題であり、リクルート北海道じゃらんが地域振興・経済活性を目的に動いている点を実感できる内容だった。

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ワークの具体的な手順

グループワーク、発表

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インターンの感想・注意した点

提案する際には「観光客だけでなく地域住民にとっても価値がある」ことを意識した。ゼミ合宿で住民目線を取り入れなかったために反発を受けた経験がある。観光業界では地域理解と両立が大切で、リクルート北海道じゃらんの“地域と共に成長する”という姿勢を頭に置いて活動した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンシップでは、参加者との関わりとしてはたくさんあったと考えています。例えば、グループワークでは大きく分けて二つの班で行いましたが、その際に積極的に意見を交換できたと思います。社員との関わりは少なかったです

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

リクルート系列

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

観光に向き合う企業

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ワンキャリアでは、リクルート北海道じゃらんの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またリクルート北海道じゃらんのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、リクルート北海道じゃらんのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、旅行・観光業界の分析やリクルート北海道じゃらんの企業研究にも役立ちます。
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