職種別の選考対策
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26年卒 ビジネスグロースの志望動機と選考の感想
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26年卒 ビジネスグロースの志望動機と選考の感想
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26年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
リクルートホールディングスのビジネスグロースに興味を持ったきっかけ
リクルートのサービスを利用していたから
リクルートホールディングスのビジネスグロースの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
「人や組織の可能性を引き出せるか」を軸に企業を選んだ。学生時代に◯◯の活動を通じて人の挑戦を支えることにやりがいを感じたため、自分の介在によって他者の意思決定を後押しできる環境を志望した。ほかに...
選考の感想
同業他社と比較してリクルートホールディングスのビジネスグロースの選考で重要視されたと感じること
最も重視されていたのは、「Willの明確さ」と「深掘りの強さ」であると感じた。他社と比べても、自分の意思がどれだけ明確で、その背景をどれだけ言語化できているかが厳しく問われた。特に、「なぜその行...
他社と比べた際のリクルートホールディングスのビジネスグロースの魅力
休日が多い。成長できる環境がある。
リクルートホールディングスのビジネスグロースの選考で工夫したこと
選考を通じてWillの強さが見られると聞いていたため、自分の過去の経験と価値観の因果関係を徹底的に整理した。特に「どのような瞬間にやりがいを感じたか」を軸に、行動の背景を深掘りし、「Will→C...
リクルートホールディングスのビジネスグロースの選考前にやっておけばよかったこと
自分の経験を言語化する訓練をもっとしておけばよかったと感じた。特に一次面接では、経験そのものよりも「なぜその選択をしたのか」「その選択が自分にとってどんな意味を持ったのか」を深掘りされる場面が多...
リクルートホールディングスのビジネスグロースを受ける後輩へのメッセージ
自分自身をどれだけ深く理解し、言語化できているかが問われる。飾った答えよりも、自分の等身大の経験とそこから得た価値観を、真摯に伝える姿勢が大切である。
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