職種別の選考対策
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26年卒 ビジネスグロースの志望動機と選考の感想
ビジネスグロース
26年卒 ビジネスグロースの志望動機と選考の感想
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26年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
リクルートホールディングスのビジネスグロースに興味を持ったきっかけ
就職活動を通じて「人の可能性を広げる仕事がしたい」と考えるようになり、リクルートが手がける多様な事業領域に興味を持ちました。中でもCMで見た人材領域のサービスが印象的で、「自分も誰かの選択肢を広...
リクルートホールディングスのビジネスグロースの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
「若手から裁量を持って挑戦できる環境」「成果が正当に評価される風土」「社会への影響力があるか」という3つを基準にしていました。他には、ベンチャー企業や人材系の他社（例：パーソル、マイナビ、エン・...
選考の感想
同業他社と比較してリクルートホールディングスのビジネスグロースの選考で重要視されたと感じること
「自分の考えを深掘りして伝えられるか」「当事者意識を持って物事に向き合えるか」が特に見られていたと思います。面接では自分の意思決定の背景や、困難をどう乗り越えたかを一貫性を持って話せるかが重要でした。
他社と比べた際のリクルートホールディングスのビジネスグロースの魅力
若手でも大きな裁量が与えられ、自分次第で成長の幅が無限に広がる点に魅力を感じました。また、個人プレーではなくチームで成果を出す文化があるのも魅力です。選考に向けては「Will・Can・Must」...
リクルートホールディングスのビジネスグロースの選考で工夫したこと
自分の価値観や過去の経験を、リクルートのミッションとどう結びつけられるかを徹底的に言語化しました。また、営業職としての素養をアピールするために、目標に向けて努力した経験やPDCAを回した事例を整...
リクルートホールディングスのビジネスグロースの選考前にやっておけばよかったこと
「なぜ営業職なのか」「なぜリクルートで働きたいのか」を、より具体的なエピソードとともに深掘りしておけばよかったと感じました。特に最終面接では、目指すキャリアビジョンとのつながりが明確であることが...
リクルートホールディングスのビジネスグロースを受ける後輩へのメッセージ
リクルートの選考では、自分の意志を持っているか、変化を楽しめるかが大事だと思います。飾らず、正直に自分の考えを伝えることが一番の武器です。自分の言葉で、自分の軸を語れるように準備すればきっと伝わ...
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