職種別の選考対策
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20年卒 コンサルタント
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No.38014 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 コンサルタント
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インターンシップ
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インターンシップ
一橋大学 | 文系
公開日：2018/12/27
インターンシップ
| 実施日程 | 8月27日、28日 |
|---|---|
| 実施場所 | みずほ総研本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 3人ほど |
| 参加学生数 | 20人ぐらい |
| 参加学生の属性 | 東大、一橋、早慶 |
| 交通費補助の有無 | 参加者全員に支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある企業が抱える課題について、配布される各種資料などを参考にしながら解決策を考えていく。紙ベースの資料のほかにも、みずほ総研が自前で作成したコンサルティングの寸劇を行うビデオを鑑賞する時間もあり、ユニークだと感じた。
ワークの具体的な手順
初日に課題把握や解決策の考案を行い、二日目の午後にパートナーの方に向けて発表。その後は現役のコンサルタントの方々と懇親会があった。
インターンの感想・注意した点
今年（2018年）が初めてのインターン開催ということで、やや進行がもたついていた場面もあったが、社員の方はおおむね学生にやさしく接しようとしているのが感じ取れた。シンクタンクということも関係してか、他のファームに比して雰囲気は固めであった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあったが、選考への影響は皆無であるとおっしゃっていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は基本的にチームでずっと話していた。ワークの合間に社員の方がチームを少しづつまわってアドバイスをしていただけるが、そこまで長く話せるわけではない。懇親会の際には年次の若い方と交流する時間も用意されていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目。実直。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
特に変わらない
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