職種別の選考対策
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19年卒 債券:セールス&トレーディング
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No.16652 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2017年8月 |
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実施場所 | 企業オフィス |
インターンの形式 | 講義とオフィス見学、ゲーム、社員との交流 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 中心メンバーは6人程度、全体で言えば20人程度 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 東大院生、京大院生がほとんど。慶応、一橋が各1名 |
交通費補助の有無 | 交通費と宿泊費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「マーケット業務の理解」と「選考」の二つの要素があった。実際にデスクをまわったり、座学を通してマーケットの仕事の理解を深め、自分がつきたい職種や扱いたいプロダクトについてイメージを持てるようになる。ディスカッションやワインゲーム、懇親会は、完全に個人の能力をはかる選考であった。
ワークの具体的な手順
プログラムは最初に渡される。具体的な内容については、その時になるまで明かされないものも多い。
インターンの感想・注意した点
数多くの社員の方がたと非常に近い距離でコミュニケーションが取れ、マーケット業務への理解、モルガン・スタンレーへの理解は非常に深まった。隙を見せないことに注意し、失敗してもそれをリカバリーする努力を見せた。
懇親会の有無と選考への影響
選考を通じて全てが選考。後日招待ディナーあり。
インターン中の参加者や社員との関わり
様々な職種、年次の方と、ランチをとりながら、仕事を横で見ながら、お酒を飲みながら話を聞けた。こちらも社風などを感じるいい機会となったし、企業としても学生を見極めようとしているのがひしひしと伝わってきた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ギラついた外資金融
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
今までに見たことのないギラつきを持っているものの、非常にコミュニケーション戻りやすい素敵な社員さんが多い
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