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私が就職先を決めるにあたって重視するのは「多様性」です。単に国籍や年齢といった外面性が多様なだけでなく、それゆえに考え方や価値観などが多様であるということです。「人を救いたい」という私の根底にある思いに必要なのが多様性であると考えます。理由は二つあります。一つ目は、チームで成果を出すための必須...

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当社があなたをより深く知るために特記したい事項（学内外で力を入れた活動など、具体的な事項を含む）があればお書きください。（450字以内）

私は大学時代サークル活動に力を入れました。特に尽力したのは、サークルの新歓リーダーとして前年の2倍以上の新入生の勧誘を成功させたことです。企画から実行まで長期間指揮をとるという大役でしたが、自分の手でより良いサークルにしたいと考え、新歓リーダーを務めました。活動の幅を広げるため、入会者を前年よ...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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明治大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約20分　【対策方法】非言語（計算）が見られている。この試験は確実に最後まで終わらないが、対策することで半分はできるようになる。

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験、グループ面接の後にGDがあるという流れ　【質問内容】【面接】・自己紹介と志望動機、学生時代に頑張ったことを1分以内で・インターンに求めること・ジョブに活かせる自分の強みとは何か・最近気になっているニュー...

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明治大学 | 文系

【試験科目】企業オリジナルの計算問題　【各科目の問題数と制限時間】計算問題のみ。全部で5問あるが、非常に難しい。　【対策方法】日ごろから玉手箱やテストセンターの対策をしておくといいと思う。

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代～40代ぐらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機.部屋を移動し、グループディスカッションの後に面接、その後解散　【質問内容】座っている端から順に質問をしていった.一人ひとりに対する時間はそこまで多くないが、矢継ぎ早に質問されるため、深堀はしっかりとされ...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AN～VP 全員リクルーティングチーム　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、グループ面接とGDを実施。最後にGDに関する質問を数問した後終了。　【質問内容】全て挙手性で行われた。・自己紹介+インターンの志望理由・自分の強み・弱みについて・最近気になっ...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】英語・日本語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】特になし。計数の難易度がかなり高い。対策本を一周しておいてスピード感になれるとよい。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア・外資就活ドットコム

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内されたのちグループ面接→GD→GDに関する質問を数問。　【GDのテーマ・お題】紙の魅力についてアピールせよ　【GDの手順】はじめに時間配分の大枠を確認した後、質問の定義などにおける認識をそろえた。その上で題意を外さないよう注意しながら紙のメリット・デメリットを他の代替製品と比較...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数以外は15分程度、計数は7分程度　【対策方法】計数は簡単な四則演算をかなり速いスピードで解かなければならない。そろばんなどをやっていた人以外はかなり時間的に厳しいと思われるので、市販の書籍等を使ってある程度対策をしていった方が良い。しかし、ボーダーはそこま...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーティングチームメンバー（1年目の方からVPまで）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に通される。各グループごとに会議室に呼ばれ、集団面接がスタート。その後同じ部屋でグループディスカッションをして、簡単なフィードバックをもらう。　【質問内容】・自己紹介 ...

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【試験科目】通常のTG-WEB　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEB　【対策方法】特になし。強いていうならば簡単な計算問題が40問程度あるので心の準備をしておくといいと思う。

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