職種別の選考対策
年次:
20年卒 投資銀行/資本市場 ※投資銀行・資本市場へ分割
投資銀行/資本市場 ※投資銀行・資本市場へ分割
No.78082 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
東京大学大学院 | 非公開
2018年12月上旬
グループディスカッション(GD)
2018年12月上旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 15分 |
面接官の人数 | 6人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、面接官が入室してきて、まずグループ面接を行う。その後 GD を行い、面接官退出後に筆記試験を行なった。
GDのテーマ・お題
日本の就職活動のルールを変えるべきか。
GDの手順
テーマ発表後学生のみで議論を進めていく、議論にはホワイトボードを用いた。基本的に面接官は議論に介入してこないが、何か質問があれば答えてくれる。制限時間経過後、代表者一人が結論を簡単に発表し、その後学生一人一人に議論の展開やその反省について質問がある。
プレゼン時間の有無
代表者一人が発表する形式
選考官からの質疑応答の有無
議論の展開やその中での自分の役割について、学生一人一人順番に質問され、答えていく。
雰囲気
学生で議論を展開して、それを面接官の方々が穏やかに見守ってくれているという雰囲気、議論後の質問も、議論の結論の妥当性というより、全体の展開やその中で客観的に見て自分がどのような役割を果たせたと思うか、というような質問が多かった。
注意した点・感想
議論の最初の方はある学生が議論を主導していたが、その進め方に疑問があったので、そこを質問する形で途中から議論を先導した。人数が多いうえに制限時間が比較的タイトであったため、全員が議論に参加できるようにしつつ、その上で時間内にある程度の結論が出せるように心がけて議論を進めた。
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