職種別の選考対策
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21年卒 グローバル・マーケッツ部門※現在募集なしの志望動機と選考の感想
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
21年卒 グローバル・マーケッツ部門※現在募集なしの志望動機と選考の感想
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
早稲田大学 | 文系
志望動機
ゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
兄が外資系の投資銀行で働いていること。
ゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
社員を大切に、特に若手を大切にする社風があるか否か・海外との接点を持って働ける環境があるか否か・挑戦的な風土があるか否か。日系グローバルメーカー、メガバンク、総合商社を受けていた。これらの業界で...
選考の感想
同業他社と比較してゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
GSへの志望度・金融の知識・頭の柔らかさの3つ。どの面接の段階においてもなぜGSか?という質問がなされた為志望度を大変重要視していると感じた。金融の知識に関しても同様。頭の柔らかさを問うような突...
他社と比べた際のゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしの魅力
社員を大切にする社風・挑戦的な風土
ゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしの選考で工夫したこと
GSの選考においては志望動機や志望度の高さが重要視されるということを事前にGSで働いている社員の方から伺っていた為、OB訪問をさせていただき、なぜGSじゃなきゃダメなのか?という質問への回答を明...
ゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
金融の知識を深めておくこと。
ゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
なぜGSかという質問と金融知識に関するが頻繁になされる為、特にこれらに関して入念な準備が必要。
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