職種別の選考対策
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21年卒 グローバル・マーケッツ部門※現在募集なしの志望動機と選考の感想
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
21年卒 グローバル・マーケッツ部門※現在募集なしの志望動機と選考の感想
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
ゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
大学2年生の時に初めて企業訪問したのがGSだった。
ゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
外資系の方がカルチャーが合いそう、グローバルな舞台で働いてみたい、プレッシャーが高い方が成長スピードが早そう、などの基準で選びました。外資系金融の他には外資系のコンサルティングや商社を受けていました。
選考の感想
同業他社と比較してゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
英語力や金融の基礎的な知識は前提とし、会社の雰囲気にどれくらいマッチするかが最も重要視されていると感じました。というのも、チームのほとんどの社員さんと面接を行うので、チーム全体から認められない限...
他社と比べた際のゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしの魅力
社員さんがかっこいいところ。
ゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしの選考で工夫したこと
体調を万全にして面接に取り組みました。学生から溢れ出るオーラやエネルギーを重視しているように感じたからです。前日のギリギリまで何を言うか考えて疲れた状態で臨むのではなく、ありのままで面接に挑みました。
ゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
モーニングサテライトや日経新聞を日々見て金融の基礎知識をつけておくこと。英語で金融を話せるようになっておくこと。
ゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
選考の中で社員さんの魅力を感じるようになり、どんどん志望度が高くなっていきました。ぜひみなさんも面接を存分に楽しんでいただけたらと思います。
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