職種別の選考対策
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27年卒 証券部門の志望動機と選考の感想
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ゴールドマン・サックスの証券部門のインターンを知ったきっかけ
私が貴社を知ったきっかけは、大学2年次に参加した金融業界の研究セミナーでした。当初は「外資系金融＝冷徹な実力主義」という漠然としたイメージを持っていましたが、登壇されていた証券部門の社員の方が、...
ゴールドマン・サックスの証券部門のインターンの志望動機
選定基準は、「若手から圧倒的な裁量があり、個の能力と市場価値を極限まで高められる環境」です。GS以外には、モルガン・スタンレー等の外銀証券部門や、戦略コンサルティングファームのインターンを受けました。
選考の感想
同業他社と比較してゴールドマン・サックスの証券部門のインターン選考で重要視されたと感じること
他社以上に、「なぜGSか」というカルチャーへの理解が問われました。具体的には、14の指針に基づいた誠実さと、逆境を覆す圧倒的なタフネスです。能力以上に、「仲間として信頼できるか」を厳しく見られました。
ゴールドマン・サックスの証券部門のインターン選考で工夫したこと
「14の指針」を暗記するだけでなく、自身の経験と結びつけ、どの指針を体現できるか具体的に語れるよう準備しました。また、日経新聞を毎日読み込み、マーケットの動きに対し自分なりの仮説を持つよう徹底し...
ゴールドマン・サックスの証券部門のインターン選考前にやっておけばよかったこと
日経平均等の主要指標の推移に留まらず、「なぜその動きになったか」の自論構築と、GSの14の指針を実体験と結びつける自己分析をもっと深めるべきでした。それだけで、面接の説得力と深みが格段に増すからです。
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