職種別の選考対策
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27年卒 アセット・マネジメント部門の志望動機と選考の感想
アセット・マネジメント部門
27年卒 アセット・マネジメント部門の志望動機と選考の感想
アセット・マネジメント部門
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
ゴールドマン・サックスのアセット・マネジメント部門に興味を持ったきっかけ
大学で金融市場について学ぶ中で資産運用業界に関心を持ち、GSAMのオープンデーに参加したことがきっかけです。運用商品を売るだけでなく、機関投資家の課題を把握し、世界中の運用知見を組み合わせて解決...
ゴールドマン・サックスのアセット・マネジメント部門の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
企業選びでは、若手から大きな責任を持てること、グローバルな知見を使って顧客に幅広い提案ができること、社員同士が率直に意見を交わせることを重視しました。他にはブラックロックやJPモルガン・アセット...
選考の感想
同業他社と比較してゴールドマン・サックスのアセット・マネジメント部門の選考で重要視されたと感じること
同業他社以上に、金融知識の量だけでなく営業として信頼を得られる人柄や、短時間で要点を伝える力が見られていたと感じます。面接官が変わっても「なぜ資産運用か」「なぜGSAMか」を一貫して説明できるか...
他社と比べた際のゴールドマン・サックスのアセット・マネジメント部門の魅力
最大の魅力は、世界各地の運用チームの知見と幅広い商品を活用し、顧客ごとに異なる課題へ解決策を組み立てられる点です。また、選考で会った社員の方々は高い基準を持ちながらも質問に丁寧で、部門や地域を越...
ゴールドマン・サックスのアセット・マネジメント部門の選考で工夫したこと
「なぜ金融か、なぜ資産運用か、なぜGSAMか」を一本の軸でつなぎ、自分の経験から説明できるようにしました。毎日市況ニュースを確認して一つのテーマに自分の見解を持ち、集団面接を想定して結論から一分...
ゴールドマン・サックスのアセット・マネジメント部門の選考前にやっておけばよかったこと
機関投資家の種類や運用商品の特徴まで、もう一段深く整理しておけばよかったです。選考後半では志望動機を異なる角度から何度も確認されたため、早い段階から社員訪問を行い、他社との違いや入社後に担当した...
ゴールドマン・サックスのアセット・マネジメント部門を受ける後輩へのメッセージ
金融の専門知識を詰め込むだけでなく、「なぜ資産運用で、なぜGSAMなのか」を自分の経験に結び付けて話せるようにしてください。面接は短時間でも深掘りされるため、結論から簡潔に答えつつ、分からないこ...
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