職種別の選考対策
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22年卒 投資銀行部門
投資銀行部門
No.147874 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 企業買収提案個人ワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 5人ほど |
参加学生数 | 15人 x 2days(約30人) |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
バークレイズ証券のカバレッジ・バンカーの一人として、特定企業に対する、企業買収の提案の是非を説明する資料を作成。
資料内容:
・TARGETの会社概要(1-2枚)
・企業価値評価の概念を踏まえた対象企業の買収金額(1-2枚)
・TARGET買収の是非とその理由(1枚以上)
バリュエー...
ワークの具体的な手順
開会式が終了次第、1時間ほど数的処理の問題を解かされる。
普通にSPIよりは難しいが、大学受験レベルの知識を継続的に保有していれば解ける問題であった。
その後、バリュエーションの講義があり、終了次第課題に個々で取り組む。
途中で、30分ほど社員と個人面接があったがここでの選考要素はほぼゼ...
インターンの感想・注意した点
たったの8時間で、企業分析・バリュエーション・エクイティーストーリーの構築というピッチをさせらたのは複数の外銀インターンを受けたが、バークレイズだけである。とても大変だったが、外銀マンとしての臨場感や焦りを感じることができてとても楽しかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
数的処理のテストが終了し、バリュエーション講義が終わり次第、すぐに解散しZoomの部屋も閉じられたため、社員や参加者との関わりはゼロである。しかし、1-2回ほど社員から電話が来て資料作成状況や困っていることがないか聞かれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
とても堅く、厳格。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
他ファームと比べると、より個人スキルが求められそうと感じた。
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